Geleceğinizi Gerçekte Kim Belirliyor?
Çoğumuz geleceğimizi; büyük hedeflerin, cesur kararların veya doğru zamanda yakaladığımız fırsatların şekillendirdiğine inanıyoruz.
Oysa gerçek, aslında çok daha “sıradan” bir yerde gizlidir.
“İnsanlar geleceklerine karar vermezler; alışkanlıklarına karar verirler. Alışkanlıkları da geleceklerine karar verir.” — F. Matthias Alexander
Bu cümle yalnızca bireyler için değil, şirketler için de geçerlidir.
Bir şirketi başarılı yapan, yegâne bir strateji değildir!
Her gün yapılan satış toplantılarının kalitesi…
Her sabah üretimde gösterilen disiplin…
Müşteriyi dinleme biçimi…
Veriye bakarak karar alma alışkanlığı…
Sürekli öğrenme ve gelişme kültürü…
Bunların her biri, geleceğin sessiz mimarlarıdır.
Bugün yaptığımız tekrarlar, yarının sonuçlarını oluşturur.
Liderlik de tam olarak burada başlar.
Çünkü liderler sadece hedef koymaz; insanların her gün tekrar edeceği davranışları ve alışkanlıkları inşa etmelerine vesile olurlar!
Bir organizasyonun kültürü, duvarlara asılan değerlerden değil; her gün tekrar edilen davranışlardan oluşur.
Bu yüzden kendime ve ekip arkadaşlarıma sık sık şu soruyu soruyorum:
Bugün tekrar ettiğimiz hangi alışkanlıklar, bizi beş yıl sonra olmak istediğimiz noktaya taşıyacak?
Belki de geleceğimizi değiştirmek için ihtiyacımız olan ilk şey, yeni bir strateji değil…
Yeni bir alışkanlıktır.
Sizce iş hayatında “uzun vadeli başarıyı” en çok etkileyen alışkanlık hangisidir?
Lütfen çekinmeden, içtenlikle düşünce ve yorumlarınızı paylaşın.