Geçmişin değil, geleceğin potansiyeli önemli.

Bugün hâlâ birçok işe alım süreci, adayların “geçmişte ne yaptığına” aşırı odaklanıyor. Oysa işverenlerin aday ile ilgili olarak asıl ihtiyacı çoğu zaman şudur: “Yarın ne yapabilecek?”

Bir insanın ilk sığınağıdır annesi…

Dünyaya gözlerini açtığında duyduğu ilk ses, hissettiği ilk güven, öğrendiği ilk sevgidir. Bu yüzden; dili, dini, ırkı, ülkesi ne olursa olsun, bütün anneler insanlığın ortak vicdanıdır. Bir anne; yalnızca bir evlat büyütmez…

Lojistikte “Last-Mile” (Son Kilometre) Optimizasyonu

Yıllar boyunca başarıyla yayınlarına devam eden MasterChef Türkiye programını denk geldikçe izlerim. İzlediğim onca bölümden “aklıma kazınmış olan en kilit cümleyi” Mehmet Şef söylemişti; “Şef, son tabağa kadar şeftir”

Kültür, Stratejileri Yutar.

Yönetim gurusu Peter Drucker’a atfedilen, “Kültür, stratejiyi kahvaltıda yer” sözü, iş dünyasının en ünlü özdeyişlerinden biridir. Bu cümle, bir organizasyonun ne kadar mükemmel, mantıklı veya parlak stratejilere sahip olursa olsun,

Simülasyon

Simülasyonun en önemli katkılarından biri de lider yetiştirme süreçlerinde görülüyor. Geleneksel eğitim yöntemleri, yöneticilere “ne yapmaları gerektiğini” anlatır.

FMCG’de Hız ve Çeviklik

Her ekipte çeviklik seviyesini artıran kişiler, her şirkette de toplam hız kapasitesini arttıran farklı unsurlar ve faktörler var. Tedarik zincirlerinin kusursuz işlemesini sağlamak için ani gelişen krizleri hızla çözmek, değişen tüketici içgörülerini anında sezmek,